他們都在說：這一趟，超值！
春天短暫，春日時光因美好而金貴，適合踏青，更適合學習。一群人，放棄春游選擇了提升自己，來到了易道教育總部，參與了三月份的培訓學習。
丨一夜春風至，忽聞百草香。
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春天短暫，春日時光因美好而金貴，適合踏青，更適合學習。一群人，放棄春游選擇了提升自己，來到了易道教育總部，參與了三月份的培訓學習。
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3月9-11日，三天的領導力提升班，3月12-14日，三天的招生技巧班，從品牌、文化、課程、師資、管理、營銷、服務、市場八大系統(tǒng)著手，助力校區(qū)系統(tǒng)性辦學，解決校區(qū)運營方方面面難題。
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從本期開始，培訓體系全面提升，全新改版，內容有料，也有趣。
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丨來一趟，帶一所學校回家。
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不虛此行，來一趟，四套方案帶回家，親身參與，群英群策，制定出適合各自校區(qū)發(fā)展的“好方案”。
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領導力提升班，給你一套《2021年度發(fā)展規(guī)劃書》，給你一套《組織架構與崗位職責晉升標準》，校區(qū)運營方向更清晰。
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招生技巧班，給你一套《2021年課程顧問活動方案沙盤演練》，給你一套《2021年度課程顧問日常使用表格》，招生續(xù)報更高效。
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易道“校區(qū)運營八大系統(tǒng)培訓”，教給您的正是一所學校從“加盟之初”到“穩(wěn)定運營”再到“遞增盈利”過程中諸多難題的破解之道，從零到一，從一至百，形成完整閉環(huán)的運營模式。
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丨這一趟學習之旅，他們都在說：
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幾天的學習，每一位參訓老師，都從中汲取到了所需知識，紛紛留下了自己最真摯的心得感悟。
左右滑動查看更多《領導力提升班》心得感悟
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丨你認真學習的樣子，真好看！
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丨領導力培訓，參訓老師們從中獲得：
1.知“易道文化”所以然
2.玩轉文化路演，告訴家長“我是誰”
3.抓住關鍵時刻放大“你的美”
4.用文化留人，人才不招自來
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1.解決“新”校的迷茫無力，助你布局
2.助力“老”校突破瓶頸，獲新思路重生
3.獲客難于上青天？其實資源就在身邊
4.掘金百萬？照做肯干你也可以
1.教育市場的“套路與反套路”
2.招商裂變，打造“1”復制“N”
3.輕資產運營-培訓學校的店中店
1.解決師資“選育用留”難題
2.改變“強將弱兵”現狀
3.“師與生”教學管理的收放之道
4.以課程為本，做品質教育
5.“學習力”成就卓越校長
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1.家長沙龍-家庭教育講座的新思維
2.與家長構建一個和諧親密的關系
3.讓校區(qū)的軟實力成為核心競爭力
4.打開教育思維， 做一個優(yōu)秀的教育人
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1.為校區(qū)創(chuàng)建標準化組織架構
2.為校區(qū)制定合理的全年規(guī)劃
1.校區(qū)疑難雜癥問診
2.專家團一對一答疑
3.可落地實施方案帶回家
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丨招生技巧培訓，參訓老師們從中獲得：
1.了解課程的USP和高附加值
2.建立課程金字塔，為學校賦能創(chuàng)收
3.“懂貨好才能賣好貨”
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1.讓員工不怕招生、愛上招生的秘訣
2.“瘋狂簽單王”該具備哪些黃金素養(yǎng)
3.組織能力VS個人能力，誰更重要
1.賣產品就是賣服務
2.專攻“不進校、開單難、留生難”
3.技多不壓身，多學多問總沒錯
1.顧客就是VIP，也分ABCD級
2.比客戶更了解客戶
3.不等客戶做選擇，幫助客戶做選擇
1.兒童綜合能力素質測評
2.學習能力智慧卡的妙用
3.工欲善其事必先利其器
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1.授之以漁，也授之以魚
2.根據節(jié)日時令，制定不同方案
3.成熟招生方案，照搬就能用
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1.紙上不談兵 只做戰(zhàn)場軍
2.一對一模擬 專家團點評
3.總結經驗 做百戰(zhàn)百勝招生高手
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精彩不止一期，每期都有創(chuàng)新。
精彩還在繼續(xù)，等你前來相遇。
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