? ? ? ? 8月3日，易道教育集團2018年8月例會在總部如期舉行。本次例會主題為“磨礪”，易道教育集團創始人祝宏慧女士率高層發表講話。

? ? ? ? 新員工介紹

? ? ? ? 依照慣例，例會第一項新員工自我介紹。新員工的加入為易道教育的發展注入了新鮮血液，祝他們在這里不斷收獲成長，找到自己的目標與無限未來！

? ? ? ? 優秀員工評選

? ? ? ? 易道的蓬勃發展離不開每一位易道員工的辛勤工作與兢兢業業，在優秀員工評選環節，來自加盟運營事業群的田鍇老師成為易道教育集團7月份優秀員工。祝賀他！

? ? ? ? 轉正儀式

? ? ? ? 8月，又有五位小伙伴迎來了他們的轉正儀式。恭喜大家正式加入易道大家庭！

? ? ? ? 世界杯四強競猜頒獎

? ? ? ? 在2018俄羅斯世界杯期間，易道總部發起了世界杯四強競猜活動，最終有四位總部老師成功走上領獎臺。恭喜他們！

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? ? ? ? 藝術品鑒賞分享會

? ? ? ? 來自加盟運營事業群的謝崇利老師為小伙伴們帶來一場藝術品鑒分享會，介紹了瓷器、玉器珠寶、書畫等等多門類古玩知識，帶領大家一起走進淵源博深的中華文化。

? ? ? ? 磨礪篇?

? ? ? ? 8月例會主題是“磨礪”，易道教育集團高層領導們逐一發表了自己對“磨礪”一詞的看法與見解。

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? ? ? ? 易道教育集團創始人祝宏慧女士，對磨礪二字深有感觸。易道教育歷經六次搬家，從沒有辦公室到2012年入駐銀泰中心5A級甲級寫字樓。一路走來，祝媽媽戰勝重重苦難，經歷無數挫折，這個過程就是磨礪。在祝媽媽看來，磨礪不僅是一種品質、一種精神，更是有價值、有意義和崇高感，不論年代。

? ? ? ? 如何磨礪心志呢？祝媽媽提出掃除“八顆毒心”，怠心、忽心、躁心、傲心、妒心、忿心、貪心、吝心；升起“四顆心”，質樸之心、空靈之心、純粹之心、莊嚴之心。

? ? ? ? 易道教育集團副總經理、副校監趙云女士分享了對磨礪的看法。磨礪并不復雜，磨礪就在我們的生活和工作環境當中，關鍵在于我們是選擇面對還是逃避。任何容易得到的事物，都不是最好的。我們選擇迎難而上還是在安逸區里躊躇不前，改變心態，就會改變我們的選擇與未來。

? ? ? ? 人的一生都在學習，坎坷和磨礪便是成長和蛻變。易道教育集團副總經理、加盟運營事業群總監季穎女士，與大家分享自己對磨礪的認知。人的一生會遇到7次機會，但有的人連一次機會都抓不住，這就在于人在面對磨礪之后是否有所成長和蛻變，是否做好了迎接磨礪的準備，只有去踐行和蛻變，才能在更大更好的平臺中抓住機會，匹配成功。

? ? ? ? 易道教育集團巴布嚕旗艦學校事業群校長盛潔女士，也為大家帶來了她對磨礪的一些獨有看法。磨礪是思維上的改變，每個人都要經歷挑戰，如何去應對挑戰，就在于我們所采取應對的方式——改變。每件小事都是改變的機會，當下便是最好的時機，做好當下的工作，靜靜等待花開。

? ? ? ?人生的結果=思維方式*熱情*能力，易道教育集團黨支部書記、企業發展中心總監韓敬培先生分享了稻盛和夫 人生方程式。熱情和能力可以從0分到100分幅度內打分，思維方式可以從負100分到正100分范圍內打分。能力強，熱情高，但思維方式是扭曲的、是負值，就不可能有一個幸福、成功的人生。身為教育行業的從業者，更要明白教育的意義，樹立正面的教育工作思維方式，才能托起孩子的夢想，家庭的未來。

? ? ? ?易道教育集團旗艦學校事業群校長陳云女士提出，優秀孩子是磨礪出來的，優秀員工是磨礪出來的，優秀老師也是磨礪出來的。磨礪不分男女，不分學歷，不分地域。成長必然會伴隨痛感，但不經受痛感，便不能成長，不能蛻變。

v每個人的潛能都是無限的，不要過早去給自己定位。易道教育集團常務副總經理、副校監季永剛先生表示，在易道，鼓勵員工先卡位，找到一個別他性優勢，再定位，便是這個道理。

? ? ? ?一個人的命是定數，是先天的；但運是變數，是可以通過人后天努力改變的。改變命運，便需要時刻做好準備，學會等待時機，抓住機遇，順勢而上。公司亦是如此，所處教育行業，我們需要時刻關注國家教育環境和政策宏觀改革；我們要把脈行業前景，抓住行業崛起機會；我們需要以高格局去判斷和選擇，把握機會，乘風破浪。

? ? ? ?生日會

? ? ? ?8月，四位易道壽星，迎來他們的生日月。祝易道壽星們生日快樂，健康平安！